Veilig werken - Author Chmee2
Werkgevers aansprakelijkheid
De werkgever is verplicht voor de veiligheid van de werkomgeving van de werknemer zorg te dragen. De werkgever moet die maatregelen nemen die nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn functie schade lijdt. Schiet de werkgever tekort in deze zorgplicht, dan is hij jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die deze in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt.
Er wordt van een werkgever dus veel gevergd ter voorkoming van arbeidsongevallen. Zo moet een werkgever ook rekening houden met het feit dat een werknemer niet de vereiste voorzichtigheid in acht neemt. Anderzijds heeft de Hoge Raad der Nederlanden het standpunt ingenomen dat van een werkgever ook niet het onmogelijke kan worden gevergd.
Een voorbeeld hiervan is het geval waarin een werknemer vergoeding van zijn werkgever heeft gevorderd voor alle schade voortvloeiend uit een hem in zijn magazijn van zijn werkgever overkomen ongeval. Tot één van de taken van de werknemer behoorde het halen van dozen die op pallets in het magazijn lagen gestapeld. De pallets lagen op een verhoging; de dozen waren in drie lagen gestapeld. In het magazijn was een verplaatsbare trap met 5 treden aanwezig. Deze was voorzien van een stabilisatievoet met antisliprubbers en een leuning ter verhoging van de grijpmogelijkheden. Omdat de kit op was wilde de werknemer een doos kit uit het magazijn halen. Daartoe gebruikte hij echter niet de eerder genoemde trap, maar een trap met minder treden. Bij het pakken van de doos werd hij verrast door een doos die gedeeltelijk steun vond op de doos die de werknemer wilde pakken. Toen deze doos viel heeft de werknemer het evenwicht verloren en blijvend letsel opgelopen.
De kantonrechter heeft de werknemer in eerste aanleg in het gelijk gesteld en werkgever aansprakelijk geacht voor de schade.
Echter, zowel het Hof als de Hoge Raad hebben zich in hoger beroep op het standpunt gesteld dat werkgever niet aansprakelijk kan worden gehouden voor de geleden schade. Het standpunt van werknemer dat werkgever haar zorgplicht heeft geschonden aangezien er naast een deugdelijke trap tevens een ondeugdelijke trap aanwezig was heeft bij de Hoge Raad geen standgehouden. De zorgplicht van de werkgever gaat, volgens de Hoge Raad, niet zover dat zij, naast het ter beschikking stellen van de genoemde trap, nog maatregelen had moeten treffen of aanwijzingen had moeten gegeven die nodig waren om ongevallen als dat van de werknemer te voorkomen.
Het feit dat de werkgever heeft zorggedragen voor een deugdelijke trap brengt met zich mee dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan.
Link behorende bij Special:
http://www.ebh-elshof.nl/
Gepost op 21/04/2010 5:47:00 door Pieter, laatste wijziging op 22/04/2010 14:51:00
